2012. október 29.
A brit kormány jelenlegi politikája arra irányul, hogy minél kevesebb kötelező állami előírásnak és szabályozásnak kelljen eleget tenniük a gazdasági társaságoknak. Álláspontjuk szerint az ilyen előírások csak megnehezítik az egyes cégek tevékenységét, rontják versenyképességüket a nemzetközi porondon olyan cégekkel szemben, ahol nincsenek államilag kötelező előírások. Péládul a kötelezően alkalmazandó nagyvállalati női kvóta tekintetében.
A női kvóta ügyében a brit kormány elvégzett egy kormányzati vizsgálatot és annak eredményeként ajánlottá tette, hogy 2015-re a nők aránya érje el az egyes tőzsdei vezető cégekben a 20%-ot. Most újabb lépést tett ebben a kérdésben. A jövőben a tőzsdére bevezett cégeknek éves beszámolóikban közzé kell tenniük hány nő van vezető pozicióban. A várakozások szerint a tulajdonosok (a részvényesek), ha maguk is úgy érzik, több nő jelenléte jótékonyan hatna a cég működésére ki fogják kényszeríteni ennek alkalmazását. Az új szabályozásról bővebben a The Daily Telegraph: Companies forced to reveal number of women staff című 2012. október 18-i cikkében olvashatunk.