Letters to Hungary
2013. január 30.
‘Miért a baloldal értéke a női kvóta’ kérdezte Rónai Egon Gurmai Zita európai parlamenti képviselőtől az atv 2012. november 16-i reggeli műsorában. Gurmai Zita szerint ‘Azért, mert az európai baloldal, a magyar szocialisták hisznek abban, hogy ha több nő van a döntéshozatalban jobban működik’.
2012. november 19.
Nagyvállati női kvóta ügyben újra felpezsdült az élet Európában. Gurmai Zita lelkesen számolt be erről az ATV Start műsorában. Megtudhattuk tőle, hogy a kötelező nagyvállati női kvóta európai szintű bevezetését két évvel ezelőtt egy másik EP képviselővel együtt ő maga terjesztette elő. A Bizottság által 2012. november 14-én elfogadott javaslat Gurmai Zita szerint ugyan fel van higítva, mert nem beszél az igazgatóságokról csak a felügyelőbizottságokról, de legalább ennyit sikerült elérni.
2012. október 29.
A brit kormány jelenlegi politikája arra irányul, hogy minél kevesebb kötelező állami előírásnak és szabályozásnak kelljen eleget tenniük a gazdasági társaságoknak. Álláspontjuk szerint az ilyen előírások csak megnehezítik az egyes cégek tevékenységét, rontják versenyképességüket a nemzetközi porondon olyan cégekkel szemben, ahol nincsenek államilag kötelező előírások. Péládul a kötelezően alkalmazandó nagyvállalati női kvóta tekintetében.
2012. október 29.
A The Financial Times a címlapon közölte a hírt a 2012. október 22. lapszám londoni kiadásában, majd a 8. oldalán hosszan foglalkozott azzal, hogy valószínűleg nem lesz az Európai Biztottság által kötelezően elrendelt női kvóta a tőzsdén jegyzett vállalatoknál (Clash in EU over female board quotas by James Fontanella-Khan).
2012. október 1.
Nemrégiben az mszp.hu “Női kvótát javasol a nagyvállalatok vezetésében az MSZP nőtagozata” címmel közölt tudósítást Gurmai Zita sajtótájékoztatójáról. A képviselőasszony arról tájékoztatta a közvéleményt, hogy személyes találkozót kezdeményezett Balog Zoltán miniszterrel, mert tudomása szerint Magyaroszág nyolc másik unniós országgal együtt tiltakozott az Unió azon terve ellen, mely 40%-os kötelező női kvótát írna elő a nagyvállalatok felügyelőbizottságaiban és igazgatótanácsaiban. Gurmai Zita azzal érvelt, hogy a kötelező kvóta bevezetése csak időleges, valamint, hogy ahol “több a nő, ott jelentősebb a profit”.
2012. április 25.
A női kvóta igenlésének egyik legtöbbször hangoztatott érve, hogy a nők megfontoltabban járnak el, kevesebb kockázatot vállalnak be a gazdasági döntéshozatal során. Nos a Bundesbank német banki felsővezető-döntéshozói csoportok 1994 és 2010 közötti tapasztalait elemezve a fenti állításokat megkérdőjelező következtetésekre jutott, melyet a The Financial Times 2012. március 27-én ismertetett.
2012. április 18.
A nők munkábaállásáról – mellette vagy ellene – általában nők szoktak véleményt nyilvánítani. Így van ez akkor is, amikor arról beszélünk, milyen lehetőségei vannak egy családnak, ha a szülők el akarják helyezni a gyermeket még iskolaköteles kor előtt.
2012. március 4.
Ha Olaszországra gondolunk, mi jelenik meg képzeletünkben először? Olaszország természeti adottságain és kultúrális emlékein túl természetesen a pizza, a sok és finom tészta étel, a gyönyörű autók és a csinos nők. Ha a híreket olvastuk vagy néztük a tévében az utóbbi években kissé nagyobb hangsúlyt kaptak a csinos nők és a bunga-bunga partyk, amelyekről a leköszönt miniszterelnök Silvio Berlusconi elhíresült. A The Financial Times riportja szerint (Equality and equilibrum in Italy 2012. március 1. p.16.) maguk az olasz nők is úgy gondolják, hogy a Berlusconi korszak rossz képet festett a női szerepkörről, arról ami a következő generációk példaképe lehet.
2012. február 27.
A magyarországi médiában általánosan hallható nézetek szerint a nőket a gyermekvállalás (elsősorban) illetve a férfiakkal nem egyenlő elbánás (másodsorban) hátráltatja abban, hogy nagyívű karriert fussanak be. A megszólalók két tárbort alkotnak abban a tekintetben, hogyan lehetne ezt orvosolni: egyesek szerint kvótát kellene alkalmazni mások szerint a társadalom organikus fejlődése megoldja a helyzetet.
2012. február 22.
Lord Davies közel egy évvel ezelőtt kapott arra megbizatást a brit kormánytól, hogy megvizsgálja a női felsővezetők helyzetét Nagy-Britanniában és ennek fényében ajánlásokat tegyen, esetleg egy felső vezetői női kvóta bevezetésére.