korkep

2014. április 2.

A brit kormány által felállított célkitűzés, mely szerint a FTSE 100 vállatai körében a női felsővezetők számaránya 2015-re érje el a 25%-os arányt – kötelező kvóta bevezetése nélkül – teljesülni látszik, erről ír “More women on the board but men still get top jobs” című cikkében a The Financial Times (londoni kiadás, 2014. március 26. p.4.).